Arbeitsverträge auf Zeit werden in Deutschland vor allem mit jungen Menschen abgeschlossen. Unter den 15 bis 25-Jährigen waren im vergangenen Jahr 18,3 Prozent befristet beschäftigt, wie das Statistische Bundesamt in Wiesbaden auf Grundlage des Mikrozensus 2025 mitteilte. Bei sämtlichen Beschäftigten im Alter von 15 bis 64 Jahren, die nicht in Ausbildung, Studium oder Freiwilligendienst waren, waren es nur sechs Prozent. Insgesamt entspricht das rund 2,2 Millionen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen. Bei den Frauen waren im Jahr 2025 6,2 Prozent der Erwerbstätigen befristet beschäftigt, bei den Männern waren es 5,7 Prozent. Im Jahr 2015 waren noch sieben Prozent der Arbeitsverträge befristet. Die Zahl ist damit gesunken. Rund 6,4 Millionen Menschen arbeiteten laut dem Bundesamt in »atypischen« Beschäftigungsformen . Das schließt sowohl befristete Arbeitsverträge, als auch Minijobs, kurze Teilzeit oder Zeitarbeit ein. Atypisch beschäftigt waren rund 17,2 Prozent der Erwerbstätigen. 2015 waren es nach den Angaben zufolge 20,8 Prozent, also ein Fünftel aller Beschäftigten. Weniger Teilzeitbeschäftigte Der Rückgang zeigt sich bei anderen Formen der atypischen Beschäftigung noch deutlicher, teilte das Statistische Bundesamt mit. Der Anteil der Teilzeitbeschäftigten mit bis zu 20 Wochenstunden sank innerhalb desselben Zeitraums von 13,4 Prozent auf 10,9 Prozent, der Anteil geringfügig Beschäftigter von 6,5 Prozent auf 4,1 Prozent. Nur bei der Zeitarbeit stieg der Beschäftigungsanteil leicht von 1,8 Prozent auf 2,0 Prozent. Weit verbreitet sind Befristungen besonders im Bildungssektor mit einem Anteil von 11,2 Prozent und im Gastgewerbe mit einem Anteil von 8,8 Prozent. In beiden Bereichen kommen befristete Verträge damit häufiger vor als in der Gesamtwirtschaft. Nur 2,7 Prozent der befristet Beschäftigten geben demnach an, sich bewusst für diese Form entschieden zu haben. Wie hoch der Anteil der Menschen ist, die in Jobs auf Zeit arbeiten, hängt mit dem Bildungsniveau zusammen. 11,6 Prozent der Erwerbstätigen ohne beruflichen Abschluss waren 2025 befristet angestellt. Bei Menschen mit hoch qualifizierendem Bildungsabschluss waren es nur 6,4 Prozent. Bei Beschäftigten mit mittlerer Berufsqualifizierung waren es vier Prozent.