Vor wenigen Tagen erreichte die Mitarbeiter von Mercedes die Nachricht, dass sie künftig an vier Tagen in der Woche ins Büro kommen sollen. Was vor einigen Jahren eine übliche Anordnung gewesen wäre, ist heute für viele Angestellte problematisch. Denn das Homeoffice oder das mobile Arbeiten von unterwegs ist in etlichen Branchen völlig normal geworden. Die einen profitieren davon, dass sie nicht mehr so oft pendeln müssen. Andere arbeiten zu Hause effizienter als im Großraumbüro. Oder sie können ihr Familienleben besser organisieren, wenn sie zu Hause arbeiten und auch mal in der Pause die Waschmaschine anstellen oder die Kinder zeitiger von der Kita abholen können. Ein Viertel aller Angestellten nutzt das Homeoffice Bundesweite Zahlen zeigen, wie normal das Homeoffice in vielen Jobs geworden ist – laut dem Statistischen Bundesamt arbeitet knapp ein Viertel der Erwerbstätigen in Deutschland gelegentlich im Homeoffice. 24 Prozent davon sind sogar vollständig zu Hause im Dienst und fahren gar nicht mehr ins Büro. Manche sind sogar aufs Land gezogen, um von dort aus zu arbeiten. Für sie wird es schwierig, wenn der Betrieb jetzt seine Regeln ändert. Und das scheint, auch wenn die Homeofficequote insgesamt stabil ist, vermehrt zu passieren. Immer mehr namhafte Firmen haben angekündigt, das mobile Arbeiten einzuschränken. Nicht nur Mercedes, sondern auch SAP und Amazon . Mehr Austausch, mehr Kontrolle Oft wollen Firmen damit die Bürokultur stärken oder dafür sorgen, dass Teamleiter ihre Mitarbeitenden besser steuern können. Manchmal geht es den Konzernen aber auch schlicht darum, Stellen abzubauen. Denn strengere Homeoffice-Regeln führen nicht selten zu Kündigungen. Wir würden gerne von unseren Leserinnen und Lesern wissen, inwiefern ihr Arbeitgeber die Homeoffice-Regeln verschärft hat. War mobiles Arbeiten in Ihrem Unternehmen lange üblich und wurde nun erschwert? Welche Folgen hat das für Ihren Arbeitsalltag? Wird die Regel kontrolliert oder von Führungskräften ignoriert? Haben Kolleginnen und Kollegen deshalb gekündigt? Erzählen Sie uns, wie über das Homeoffice gestritten wird – und ob Sie es sogar befürworten, wenn wieder mehr im Büro gearbeitet wird. Schreiben Sie uns über das Formular oder per Mail an community-redaktion@zeit.de . Ausgewählte Beiträge wollen wir auf zeit.de veröffentlichen, auf Wunsch auch anonymisiert. Unsere Community bereichert unseren Journalismus. Alle Artikel, die mit den Stimmen unserer Leserinnen und Leser entstanden sind, finden Sie hier .